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杨山山寨不是靠抢劫来维持运营的，大部分是靠长期合作伙伴交保护费来供养。但是对那些没有合作关系的商队，山寨也是不客气的，崔凤海一般都是坚决出击，死缠烂打。如果打不过，就撤回来。如果打赢了，崔凤海这时就表现出土匪世家应有的高瞻远瞩了。他不会将这个商队的物品全部抢了，而是先请商队首领吃饭喝酒，若是探得商队将长期从这里往来，崔哥就会好酒好菜招待，并且把抢的货物还给商队，然后简单定一个盟约，双方长期合作，山寨负责商队在这一带的安全，只要商队付给山寨保护费即可。保护费可以年付，也可以月付，你可以自己选择，山寨不做硬性规定。大部分商队都是被打败后还获得如此待遇，基本都已经受宠若惊了，看到崔哥的大度，都纷纷表示愿意与崔哥长期合作。
杨山处的位置非常好，是塞外与中原地区交易的必经之路。在这条商路上，山头很多，一个商队一个来回走下来，要交的保护费不是一个小数目。但是商道又恰好处于边界地带，官府管理起来还是颇有些吃力的，因而也就让这些山头的土匪钻了空子。也有一些想有点作为的地方官，想联合驻地守卫剿灭这些山头，但是山头与当地官府军营也是有千丝万缕的联系的，剿匪这事实际上不好干的。打赢了可以邀功受赏，打败了自己的仕途尽毁，这样高风险的工作，地方官们是不会去做的。
杨山在崔凤海的管理下，比其祖先来说还是有了很大的长进的。从收入来看，就已经与父辈拉开了差距。他一年挣的钱，他的父亲干十年也不见得挣得到。干土匪这个职业，光凭打打杀杀是不行的，要有经济头脑，要有挣钱意识。白费力气不挣钱的事情尽量不做，只为了解气的事情更不能去做。崔凤海经过多年的运营，已经跟近百个商队建立了友好合作关系，商队的人们也都认他这个大哥，你运你的货物，我收我的保护费，我不仅自己不抢你的货物，也不允许其他人在我的地盘上抢你的货物。这个合作对于双方都是有益的，是个双赢的局面。几十年下来，山寨有了不少积蓄，崔凤海拿着这些积蓄，不仅可以奖励下属的工作，还又投资到与自己有长期合作关系的商队中入股，成为了很多商队的股东。这样一来，土匪们在杨山工作就比在其他山头收入高一些，因而也就能招收到更加优秀的土匪。有了更加优秀的土匪，杨山的实力就有可能更加壮大。崔凤海把杨山的经营纳入到了正循环当中，使得杨山在长城内外小有名声。
有利益的地方，就有矛盾。因为任何利益分配的方式都是不可能满足所有人的愿望的。没有利益的时候，大家可以同甘共苦，有了利益而分配不均的时候，大家就会分崩离析。当然，没有绝对意义上的公平，也没有绝对意义上的平均。一百块钱分给一百个人，一人一块就公平平均了吗？显然不是，因为在创造这一百块钱的价值的时候，每个人的贡献肯定是不一样的。贡献多的人也拿平均数他就会降低积极性，也会心生怨恨，导致后面的创收下降。杨山有钱了，但是分配机制没有适应新的形势，因为崔凤海尽管很有管理天赋，但是他毕竟还是土匪，他的眼界也不是太高，因而他并不觉得所有的钱都是自己的有什么不妥，他也不觉得按着他的想法使用这些钱有什么不行。话又说回来，即便他有了这样的觉悟，他也不可能让分配机制有所改变，因为没有人能将分配机制做到合情合理丝丝入扣。
崔凤海应该说已经超越了同时代土匪的智商，但是他对于金钱的贪婪还是与每个时代的土匪没有区别。他按着祖先的方法分配山寨收入，即将所有收入分两份，一份是自己的，一份是大家的，并且自己的还略多于分给大家的。这种分配方式自古就这样，到了现代也还是这样。杨山的所有权是属于崔氏家族的，没有这个产业基础，大家就没有了安身立命的根本。因而崔凤海与现代企业董事长没什么区别，他是按着资本大小分配利润的。但是山寨众人则认为应该按着贡献大小分配利润，这两种分配机制的博弈，最后依仗的却是权力实力。小喽啰们心里清楚，再不公平的分配也只能忍者，因为他有赶走你杀了你的权力，而你却没有办法伤害到他。这个不公平已然存在了，那么就让不公平继续吧。
有人群的地方，就会有暗流涌动，山寨也不例外。杨山看似风平浪静，其实内部也是小山头林立，帮派斗争从来就没有停止过。如果只是小团伙之间互相勾心斗角，不仅无碍崔哥的至高权力，还对于权力的运行有益。因为斗争的双方最重要崔哥来评判一下是非，崔哥就可以巩固一下自己的权威了。但是暗流有时候汇聚成具有毁灭力量的洪流，这些暗流一旦达到规模，再阻拦都是徒劳的。崔凤海的注意力在各种暗流上，密切注视他们是否有发展成洪流的可能。
他关注到老四外出的时候会偏离路线，做一些与工作无关的事情。并且他邀请手下喝酒聚餐逛窑子的次数明显增多，看样子，老四的对手已经不是瞄着老二了，有点冲着自己来了。崔凤海明白，有些事情要在萌芽状态就要掐死，一旦默认它们生长，他们就会疯长，长到让你害怕的程度。崔凤海这个时候也观察到了老六的行为，于是一箭双雕的计划已经在崔凤海的心中成型。让老六代替老四，老四变成老五，他的手下就会有一部分人远离他。老四也会担心情况暴露，不敢继续跟手下商量事情，因而暗流也会黯然而止，慢慢消散。崔哥对于这种事情也是司空见惯了，处理起来也是驾轻就熟。提拔一个老六，既向全山寨阐明了策略的转向，也重用了人才，还将暗流消散，此举可谓一举数得，可谓是山寨管理的点睛之笔。
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杨山山寨不是靠抢劫来维持运营的，大部分是靠长期合作伙伴交保护费来供养。但是对那些没有合作关系的商队，山寨也是不客气的，崔凤海一般都是坚决出击，死缠烂打。如果打不过，就撤回来。如果打赢了，崔凤海这时就表现出土匪世家应有的高瞻远瞩了。他不会将这个商队的物品全部抢了，而是先请商队首领吃饭喝酒，若是探得商队将长期从这里往来，崔哥就会好酒好菜招待，并且把抢的货物还给商队，然后简单定一个盟约，双方长期合作，山寨负责商队在这一带的安全，只要商队付给山寨保护费即可。保护费可以年付，也可以月付，你可以自己选择，山寨不做硬性规定。大部分商队都是被打败后还获得如此待遇，基本都已经受宠若惊了，看到崔哥的大度，都纷纷表示愿意与崔哥长期合作。
杨山处的位置非常好，是塞外与中原地区交易的必经之路。在这条商路上，山头很多，一个商队一个来回走下来，要交的保护费不是一个小数目。但是商道又恰好处于边界地带，官府管理起来还是颇有些吃力的，因而也就让这些山头的土匪钻了空子。也有一些想有点作为的地方官，想联合驻地守卫剿灭这些山头，但是山头与当地官府军营也是有千丝万缕的联系的，剿匪这事实际上不好干的。打赢了可以邀功受赏，打败了自己的仕途尽毁，这样高风险的工作，地方官们是不会去做的。
杨山在崔凤海的管理下，比其祖先来说还是有了很大的长进的。从收入来看，就已经与父辈拉开了差距。他一年挣的钱，他的父亲干十年也不见得挣得到。干土匪这个职业，光凭打打杀杀是不行的，要有经济头脑，要有挣钱意识。白费力气不挣钱的事情尽量不做，只为了解气的事情更不能去做。崔凤海经过多年的运营，已经跟近百个商队建立了友好合作关系，商队的人们也都认他这个大哥，你运你的货物，我收我的保护费，我不仅自己不抢你的货物，也不允许其他人在我的地盘上抢你的货物。这个合作对于双方都是有益的，是个双赢的局面。几十年下来，山寨有了不少积蓄，崔凤海拿着这些积蓄，不仅可以奖励下属的工作，还又投资到与自己有长期合作关系的商队中入股，成为了很多商队的股东。这样一来，土匪们在杨山工作就比在其他山头收入高一些，因而也就能招收到更加优秀的土匪。有了更加优秀的土匪，杨山的实力就有可能更加壮大。崔凤海把杨山的经营纳入到了正循环当中，使得杨山在长城内外小有名声。
有利益的地方，就有矛盾。因为任何利益分配的方式都是不可能满足所有人的愿望的。没有利益的时候，大家可以同甘共苦，有了利益而分配不均的时候，大家就会分崩离析。当然，没有绝对意义上的公平，也没有绝对意义上的平均。一百块钱分给一百个人，一人一块就公平平均了吗？显然不是，因为在创造这一百块钱的价值的时候，每个人的贡献肯定是不一样的。贡献多的人也拿平均数他就会降低积极性，也会心生怨恨，导致后面的创收下降。杨山有钱了，但是分配机制没有适应新的形势，因为崔凤海尽管很有管理天赋，但是他毕竟还是土匪，他的眼界也不是太高，因而他并不觉得所有的钱都是自己的有什么不妥，他也不觉得按着他的想法使用这些钱有什么不行。话又说回来，即便他有了这样的觉悟，他也不可能让分配机制有所改变，因为没有人能将分配机制做到合情合理丝丝入扣。
崔凤海应该说已经超越了同时代土匪的智商，但是他对于金钱的贪婪还是与每个时代的土匪没有区别。他按着祖先的方法分配山寨收入，即将所有收入分两份，一份是自己的，一份是大家的，并且自己的还略多于分给大家的。这种分配方式自古就这样，到了现代也还是这样。杨山的所有权是属于崔氏家族的，没有这个产业基础，大家就没有了安身立命的根本。因而崔凤海与现代企业董事长没什么区别，他是按着资本大小分配利润的。但是山寨众人则认为应该按着贡献大小分配利润，这两种分配机制的博弈，最后依仗的却是权力实力。小喽啰们心里清楚，再不公平的分配也只能忍者，因为他有赶走你杀了你的权力，而你却没有办法伤害到他。这个不公平已然存在了，那么就让不公平继续吧。
有人群的地方，就会有暗流涌动，山寨也不例外。杨山看似风平浪静，其实内部也是小山头林立，帮派斗争从来就没有停止过。如果只是小团伙之间互相勾心斗角，不仅无碍崔哥的至高权力，还对于权力的运行有益。因为斗争的双方最重要崔哥来评判一下是非，崔哥就可以巩固一下自己的权威了。但是暗流有时候汇聚成具有毁灭力量的洪流，这些暗流一旦达到规模，再阻拦都是徒劳的。崔凤海的注意力在各种暗流上，密切注视他们是否有发展成洪流的可能。
他关注到老四外出的时候会偏离路线，做一些与工作无关的事情。并且他邀请手下喝酒聚餐逛窑子的次数明显增多，看样子，老四的对手已经不是瞄着老二了，有点冲着自己来了。崔凤海明白，有些事情要在萌芽状态就要掐死，一旦默认它们生长，他们就会疯长，长到让你害怕的程度。崔凤海这个时候也观察到了老六的行为，于是一箭双雕的计划已经在崔凤海的心中成型。让老六代替老四，老四变成老五，他的手下就会有一部分人远离他。老四也会担心情况暴露，不敢继续跟手下商量事情，因而暗流也会黯然而止，慢慢消散。崔哥对于这种事情也是司空见惯了，处理起来也是驾轻就熟。提拔一个老六，既向全山寨阐明了策略的转向，也重用了人才，还将暗流消散，此举可谓一举数得，可谓是山寨管理的点睛之笔。
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